היחידה לתגמול ותמרוץ שנקראה בעבר "היחידה להנדסת ייצור וניהול ", הוקמה בנציבות שירות המדינה על רקע הסכם קיבוצי שנחתם בשנת 1969 בין המדינה להסתדרות העובדים, מתוך מגמה להגדיל את היעילות והפריון בשירות המדינה בתמורה להפעלת שיטות תימרוץ לעובדים
היחידה כוללת מהנדסי תעשייה וניהול העוסקים בפיתוח המדיניות בתחום תגמול ותימרוץ בשירות המדינה ובבקרה והנחייה מקצועית של היחידות להנדסת תעשייה וניהול במשרדי הממשלה השונים.
בתאריך 31.3.10 , בעקבות החלטת ממשלה מספר 1578 (חכ51/), הועברה היחידה מנציבות שירות המדינה לאגף שכר והסכמי עבודה במשרד האוצר, מתוך מגמה לרענן ולחדש את הנושא. בעקבות הרצון לשנות תפיסות וגישות בתחום התימרוץ הרכב היחידה שונה וכעת היחידה כוללת מהנדסים וכלכלנים.
תפקידי היחידה המרכזיים:
-
מתן ייעוץ להנהלות ולמשרדי הממשלה בכל נושאי הנדסת תעשייה וניהול.
-
הובלת המדיניות בתחום מודלים לתגמול ותימרוץ, שמטרתם העלאת פריון העבודה, ושיפור איכות השירות
בגופים הנמדדים.
-
שילוב מדדי תימרוץ חדשים לאוכלוסיות שעדיין לא מכוסות בשיטות שכע"ד.
-
השתתפות במועצות ייצור ובוועדות מקצועיות הקשורות בפיתוח, בנייה ועדכון של שיטות ייעול ושכר עידוד.
-
פיקוח מקצועי על עבודתן של היחידות להנדסת ייצור במשרדי ממשלה בהפעלת שיטות שכר עידוד ומדידת
עבודה.
-
ביצוע ביקורות על השיטות הפועלות בשירות המדינה.
-
אישור פעולות ודוחות הקשורים בהפעלת שיטות שכר עידוד, הנהגת שינויים בהן או ביצוע מחקרי עבודה בכפוף לעקרונות ונהלים קיימים.
-
פיקוח על עבודת החברות העוסקות בפיתוח מודלי שכר עידוד.
מטרת מערכת מדידה ותגמול
-
העלאת פריון העבודה, התפוקה, וייעול השרות הציבורי תמריץ לשיפור השרות והאיכות בארגון.
-
בסיס לשיפור שיטות.
-
מצע לשינויים ארגוניים.
-
הקמת בסיס מידע ניהולי לדרגים השונים.
-
תגמול כספי הולם לעובדים בגין התייעלות.
-
כלי להקצאת משאבי אנוש.
-
שמירה תקן כ"א ביחידות המכוסות בשיטות תמרוץ
