דגשים לשנת 2009
> קידום חקיקה המאפשרת העסקת אזרחים עובדי משטרה ושב"ס, בד בבד עם בחינת אופן יישום העסקת
אזרחים במשטרה וּבשב"ס
> תגבור תחנות המשטרה — הוספת 1,000 שוטרים למשטרת ישראל והמשך הסטת כוח אדם מהמטות
לשטח כתכנית כוללת לתגבור תחנות המשטרה במסגרת הגברת הביטחון האישי של הציבור.
> תחילת יישום תכנית רב-שנתית בהיקף של כ 500- מיליון ש"ח להחלפת מערכת הקשר המשטרתית
ממערכתאנלוגית למערכת דיגיטלית תוך שדרוג יכולות המערכת
> תחילת פעילות הרשות להגנה על עדים במשרד לביטחון הפנים בהתאם לקידום החקיקה הנדרשת
במטרה לקלוט את העד הראשון כבר בשנת 2009 .
> המשך ביצוע פיילוט להפרטת שירותי כליאה. בית סוהר בניהול פרטי צפוי להיפתח בחציון הראשון של
שנת 2009 .במסגרת זו יתוספו לשירות בתי הסוהר 800 מקומות כליאה.
> השלמת תוספת של 1,000 מקומות משמורת במתחם קציעות עבור מסתננים מגבול מצרים(סהרונים ב),
בנוסף ל 1,000- מקומות משמורת אשר התוספו בשנת 2008(סהרונים א).
> תחילת יישום תכנית רב-שנתית להקמת בית סוהר במבנה רב-קומתי ושאיפה לשלב בו תחנת משטרה
ובית משפט; פינוי בתי סוהר ישנים ותוספת של כ 1,000- מקומות כליאה.
> הענקת סמכויות הקבועות בחוק למאבטח; וסמכות דרישה להתלוות לתחנת המשטרה, תוך הפעלת כוח
סביר במידת הצורך, לפקחי הרשויות מקומיות, זאת לשם סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת
אלימות ועל מנת לאפשר גיוס גופים ציבוריים נוספים לסיוע בהתמודדות משטרת ישראל בפעילותה נגד
תופעת האלימות בחברה הישראלית.
> משנת 2007 החלו משרד האוצר והמשרד לביטחון הפנים בעבודת מטה במטרה לקדם רפורמה בתחום
הטיפול במשאב האנושי. במסגרת הרפורמה יושם דגש על שכר השוטרים והסוהרים הזוטרים.
> גמישות בתִגמול אוכלוסיות שונות בגופים, באופן שיבטא תיעדוף פנים-ארגוני, תוך שמירת עקרון
ההצמדה לצה"ל.
> בניית מודל שירות, לרבות הגדרת מסלולי שירות ברורים ומוגדרים מראש כולל שערי יציאה.
> יישום מודל שכר נגדים בגופי המשרד לביטחון הפנים.
